Savez-vous que vous êtes une merveille du monde ?
Devenez le leader responsable... de votre vie
Conférence à programmer pour votre prochain évènement d'entreprise
Cette conférence est éclectique. L'objectif est d'élargir le champ de conscience, de stimuler la curiosité pour s'approprier l'idée que le leadership n'est pas un concept abstrait et n'est pas réservé à une élite. Il s'agit de s'approprier sa singularité, la vivre, la transmettre, en assumant les 3 responsabilités : naturelle, contractuelle et de conviction, car chaque humain est une merveille du monde qui a vocation à éclairer !
neurones
bactéries
conscience
émotions
Tchernobyl
Challenger
La conférence s'inspire de nombreuses expériences de vie ainsi que du regard porté de quelques personnages, des références par leurs actes ou leur capacité à penser, vulgariser, donner du grain à moudre à la pensée.
Gandhi
Sadat
Covey
de Rosnay
Comte-Sponville
Sinek
La conférence encourage à la lecture de livres, car les messages contenus dans les livres s'impriment plus profondément que le scrolling compulsif sur nos petits et grands écrans. Les quelques propositions de lecture ci-dessous offrent un début de bibliothèque.
De l'inspiration pour...
- Prendre confiance en sa singularité
- Se saisir des 3 responsabilités
- Gravir la marche du leadership
Cette conférence mentionne...
- Epigénétique, neurones miroirs, biomimétisme
- Challenger, Tchernobyl, Sadat, Gandhi
- 4 ordres : economico-technico-scientifique, juridico-politique, moral, éthique
- Emotions, injonctions, croyances
- 9 pistes concrètes à explorer
Comment élever la culture du leadership responsable ?
Pour qui, pourquoi, quand ?
- Managers, cadres et collaborateurs à sensibiliser sur leur valeur intrinsèque
- Pour conforter l'autonomie, la curiosité, la culture de la responsabilité
- Lors d'un symposium annuel, séminaire de management, anniversaire d'entreprise
Bénéfices collatéraux de la conférence
- Créativité et initiatives
- Appropriation de la nécessité d'agir
- Débats internes et négociations à forte valeur ajoutée
- Stratégie influencée sur l'importance de l'impact
- Culture renforcée du leadership responsable
- Elévation des consciences individuelles
- Enrichissement de la valeur du groupe
Est-ce une bonne idée pour votre entreprise ?
OUI
- Si vous souhaitez travailler en profondeur
- Si vous aimez stimuler l'intelligence
- Si vous cherchez une animation originale
NON
- Si vous ne souhaitez pas de débat interne
- Si vous trouvez le sujet "ésotérique"
- Si vous n'êtes pas prêt à investir
Animation
- Durée une heure
- Exercices d'appropriation possibles durée plus longue
- Sources scientifiques, historiques et de management*
Indications de contenu
- La signature ADN se modifie dans la vie
- Les humains créent des synapses jusqu'au dernier jour
- L'entraide est davantage présente que la compétition
- Chaque nouveau-né hérite de l'empathie
- Les injonctions et croyances sont puissantes
- Lire des livres est une priorité
- Les exemples confrontants inspirent
- Les leçons à tirer de Tchernobyl et Challenger
- Les émotions sont à comprendre et traverser
- Un grand ménage est nécessaire
- Oser transgresser est crucial
- Le discernement permet de trouver sa juste place
Expériences de conférences
La performance en équipe
- 300 participants
- Réunion annuelle de tout le personnel
- Métiers du bâtiment (commerciaux, ingénieurs, services support)
Le droit à l'erreur
- 100 participants
- Sensibilisation régulière au leadership
- Métiers de la santé (médecins, infirmières, personnel administratif)
Michel Gambassi
Directeur des Opérations, GSE
Réussir une conférence
"Dans la phase préparation de la conférence (300 personnes), Laurent a été d’un calme olympien, très à l’écoute et toujours ponctuel dans ses engagements de rendu. Quand j’ai proposé une mauvaise idée, il me l’a fait tout de suite comprendre. Quand j’ai trouvé une idée moyenne, il a immédiatement rebondi pour l’améliorer. Quand j’ai trouvé une bonne idée, il m’a invité à en trouver une autre encore meilleure. Tous les messages sont clairs et ciselés avec précision. Enfin et surtout, alors qu’à la répétition j’étais totalement en mode échec, Laurent a su me parler et notamment ¼ h avant d’intervenir, et j’ai repris confiance."
Témoignages coaching clients
"Son professionnalisme inébranlable, sa vision éclairée, sa capacité à inspirer l'excellence et à ouvrir notre spectre de conscience ont été des catalyseurs essentiels pour notre croissance et notre réussite. Travailler avec Laurent est une expérience transformative, et je suis reconnaissant pour l'impact durable qu'il a eu sur Axess."
Jamil Tadili
Managing Partner at Axess
"Laurent is an amazing coach. He has helped me navigate the governance of Greenly as we went in hyperscaling mode, drawing on his vast experience of the corporate world. I have enjoyed his advice on how to structure our executive committee, drive the company by objectives, manage people and egos in a fast-changing organization."
Alexis Normand
CEO and co-founder at Greenly
" Laurent actively leads by example and many colleagues found his enthusiasm and dedication both inspiring and motivating. He is dedicated, self-motivated, methodical, and very capable. Laurent brought a high degree of emotional intelligence, creativity and leadership to the projects he was involved in, I learned a great deal from him.
Mike Dias
Apple Wallets, Payments & Commerce
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* Quelques sources : vidéos de Joël de Rosnay, "Le Capitalisme est-il moral" d'André Comte-Sponville, "L'entraide, l'autre loi de la Jungle" de Pablo Servigné et Gauthier Chapelle, "Une nouvelle conscience pour un monde en crise" de Jeremy Rifkin, "Les heures sombres" de Joe Wright, "Jung, un voyage vers soi" de Frédéric Lenoir, "Changez d'altitude" de Bertrand Piccard, "Système 1, système 2" de Daniel Kahneman, "La 8ème habitude" de Stephen Covey, "Le règne des affranchis" de Claude Onesta, etc.
Co-auteur du livre
